拓展訓(xùn)練基礎(chǔ)
副標(biāo)題
沙盤模擬
副標(biāo)題
口戈天下
領(lǐng)地戰(zhàn)略課程
秉卓體驗(yàn)式培訓(xùn)流程
細(xì)心調(diào)研、專業(yè)設(shè)計(jì)、用心交付、耐心輔導(dǎo)
訓(xùn)前 訓(xùn)中 訊后 |
NO.1 訓(xùn)前：發(fā)現(xiàn)問題
訓(xùn)前是做好一次培訓(xùn)的前提，課時(shí)為半天調(diào)研和半天前訓(xùn)。
我們推出的是4個(gè)1的訓(xùn)前專業(yè)調(diào)研的模式：
1份團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)調(diào)研問卷，1份學(xué)員情況調(diào)研問卷，1次培訓(xùn)師上門面對(duì)面調(diào)研，1次訓(xùn)前宣導(dǎo)。
目的是為了真正的、深刻的挖掘團(tuán)隊(duì)存在的問題。為有的放矢地做好訓(xùn)中培訓(xùn)做好充分的準(zhǔn)備和調(diào)研。同時(shí)也做到了為了培訓(xùn)預(yù)熱的目的。
NO.2 訓(xùn)中：解決問題。
訓(xùn)中我們推出兩個(gè)1
1次封閉式（close）解決問題的培訓(xùn)（兩天或者兩天以上）1份和培訓(xùn)相匹配的教材。
秉卓所有的培訓(xùn)師都必須經(jīng)過嚴(yán)格的備課準(zhǔn)備。在教學(xué)過程中秉卓體驗(yàn)國內(nèi)率先推出與培訓(xùn)課程相匹配的教材。目前我們訓(xùn)中的培訓(xùn)滿意率連續(xù)5年達(dá)到97％以上。真正的能做到在訓(xùn)中解決了訓(xùn)前所發(fā)現(xiàn)的問題，并相繼提供后續(xù)落地解決方案。
NO.3 訓(xùn)后：將改變變?yōu)榱?xí)慣
訓(xùn)后我們將會(huì)推出4個(gè)1的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)后輔導(dǎo)模式。
1份訓(xùn)后報(bào)告，1份訓(xùn)后跟蹤建議書，1次訓(xùn)后輔導(dǎo)教學(xué)，1次訓(xùn)后研討會(huì)。
因?yàn)槲覀冎?，改變是痛苦的過程。執(zhí)行培訓(xùn)的效果必須有引導(dǎo)和監(jiān)督。秉卓體驗(yàn)出4個(gè)1的訓(xùn)后服務(wù)模式就是為了解決問題，幫助和監(jiān)督學(xué)員發(fā)生改變，直至成為習(xí)慣。有這樣培訓(xùn)的效果才能穩(wěn)固下來，解決了體驗(yàn)式培訓(xùn)即時(shí)性的最大問題。
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